Agent à domicile H / F

Nombre de postes à pourvoir : 5

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE

Il/Elle réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques et administratives simples essentiellement auprès des personnes en capacité d’exercer un contrôle et un suivi de celles-ci, à l’exclusion de tout acte relevant d’une autre profession.

CDD temps partiel maximum 130 heures mensuelles
Taux horaire : 11.27€
Indemnités kilométriques : 0.52€/km

Travail du lundi au vendredi

Organisation du travail par micro-secteur géographique pour limiter les déplacements professionnels / Travail d’autonomie des équipes de terrain pour co-construire les plannings et assurer une bonne conciliation vie professionnelle et vie privée.

CONDITIONS REQUISES

Pas de diplôme requis.

Connaissances acquises au cours d’une scolarité obligatoire et/ou une expérience personnelle de la vie quotidienne.

DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS

Permis B et Véhicule exigés

ACTIVITES PRINCIPALES DE L’EMPLOI / TACHES

ENTRETIEN DU LOGEMENT

• Entretenir l’habitat et l’environnement de la personne aidée : ménage, vitres, vaisselle, entretien du linge (lessive, repassage, couture..) rangement.
• Faire le lit et aérer la chambre.

ALIMENTATION

• Accompagner ou aider à la préparation des repas en respectant les régimes alimentaires.
• Installation, mise à disposition et surveillance de l’hydratation.
• Aider à la prise des repas

RELATIONNEL/ACTIVITE

• Aider aux sorties, à la marche.
• Aider aux transferts et à la mobilisation.
• Accompagner ou réaliser les courses.
• Aider aux démarches administratives simples.
• Aider au lever et au coucher de l’usager (le cas échéant sous contrôle des soignants) .
• Effectuer les missions en respectant les habitudes vie de l’usager.
• Stimuler l’usager dans le but de maintenir l’autonomie.
• Etablir une communication verbale et/ou non verbale adaptée à l’usager, à la famille et/ou l’entourage.
• Etre à l’écoute et établir une relation de confiance.
• Informer et conseiller régulièrement les usagers sur l’hygiène alimentaire, corporelle, du cadre de vie, des choix de vie et de la sécurité.
• Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes de la vie courante.

COORDINATION DE L’ACTION

• Assurer un lien avec les autres intervenants (famille, médecin traitant, autres prestataires : services sociaux, infirmiers, S.S.I.A.D, portage de repas).
• Remplir le cahier de liaison à chaque intervention.
• Signaler au responsable de secteur tout changement de situation physique et environnementale pour adapter son intervention.
• Participer aux diverses réunions, notamment les réunions de secteur.
• Assurer la continuité du service en assurant les astreintes selon le protocole.

SECURITE DES USAGERS

• Appliquer et respecter les divers procédures, protocoles, note d’informations…( le plan canicule, le plan grand froid, maltraitance, numéro d’urgence…).

COMPETENCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI

SAVOIRS/CONNAISSANCES

• Connaître les publics et les pathologies
• Aider les personnes en stimulant et en maintenant l’autonomie.

SAVOIR FAIRE RELATIONNEL

• Etre discret, poli et respectueux des usagers et de leur entourage.
• S’exprimer clairement et simplement.

SAVOIR ETRE

• Etre organisé dans l’accomplissement du travail.
• Etre aimable et savoir s’adapter à la situation.
• Etre disponible.
• Avoir de l’empathie.
• Etre discret et garantir la confidentialité.
• Respecter le secret professionnel.