Agent à domicile H / F

Agent à domicile H / F

Détail de l'offre
CDD
Publié il y a 2 semaines

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE

Il/Elle réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques et administratives simples essentiellement auprès des personnes en capacité d’exercer un contrôle et un suivi de celles-ci, à l’exclusion de tout acte relevant d’une autre profession.

CDD temps partiel maximum 130 heures mensuelles
Taux horaire : 10.48€
Indemnités kilométriques : 0.40€/km

Travail du lundi au vendredi

Organisation du travail par micro-secteur géographique pour limiter les déplacements professionnels / Travail d’autonomie des équipes de terrain pour co-construire les plannings et assurer une bonne conciliation vie professionnelle et vie privée.

 

CONDITIONS REQUISES

Pas de diplôme requis.

Connaissances acquises au cours d’une scolarité obligatoire et/ou une expérience personnelle de la vie quotidienne.

 

DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS

Permis B et Véhicule exigés

 

ACTIVITES PRINCIPALES DE L’EMPLOI / TACHES

 

ENTRETIEN DU LOGEMENT

  • Entretenir l’habitat et l’environnement de la personne aidée : ménage, vitres, vaisselle, entretien du linge (lessive, repassage, couture..) rangement.
  • Faire le lit et aérer la chambre.

ALIMENTATION

  • Accompagner ou aider à la préparation des repas en respectant les régimes alimentaires.
  • Installation, mise à disposition et surveillance de l’hydratation.
  • Aider à la prise des repas

RELATIONNEL/ACTIVITE

  • Aider aux sorties, à la marche.
  • Aider aux transferts et à la mobilisation.
  • Accompagner ou réaliser les courses.
  • Aider aux démarches administratives simples.
  • Aider au lever et au coucher de l’usager (le cas échéant sous contrôle des soignants) .
  • Effectuer les missions en respectant les habitudes vie de l’usager.
  • Stimuler l’usager dans le but de maintenir l’autonomie.
  • Etablir une communication verbale et/ou non verbale adaptée à l’usager, à la famille et/ou l’entourage.
  • Etre à l’écoute et établir une relation de confiance.
  • Informer et conseiller régulièrement les usagers sur l’hygiène alimentaire, corporelle, du cadre de vie, des choix de vie et de la sécurité.
  • Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes de la vie courante.

COORDINATION DE L’ACTION

  • Assurer un lien avec les autres intervenants (famille, médecin traitant, autres prestataires : services sociaux, infirmiers, S.S.I.A.D, portage de repas).
  • Remplir le cahier de liaison à chaque intervention.
  • Signaler au responsable de secteur tout changement de situation physique et environnementale pour adapter son intervention.
  • Participer aux diverses réunions, notamment les réunions de secteur.
  • Assurer la continuité du service en assurant les astreintes selon le protocole.

SECURITE DES USAGERS

  • Appliquer et respecter les divers procédures, protocoles, note d’informations…( le plan canicule, le plan grand froid, maltraitance, numéro d’urgence…).

 

COMPETENCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI

 

SAVOIRS/CONNAISSANCES

  • Connaître les publics et les pathologies
  • Aider les personnes en stimulant et en maintenant l’autonomie.

SAVOIR FAIRE RELATIONNEL

  • Etre discret, poli et respectueux des usagers et de leur entourage.
  • S’exprimer clairement et simplement.

SAVOIR ETRE

  • Etre organisé dans l’accomplissement du travail.
  • Etre aimable et savoir s’adapter à la situation.
  • Etre disponible.
  • Avoir de l’empathie.
  • Etre discret et garantir la confidentialité.
  • Respecter le secret professionnel.

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